YoupiJobs : l’outil incontournable pour les chercheurs d’emploi
YoupiJobs : l’outil incontournable pour les chercheurs d’emploi
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L’idée de YoupiJobs est née afin de résoudre les obstacles que nous rencontrions lors du processus de recrutement.
Trouver un emploi, c'est un défi. Pendant nos études universitaires, chacun d’entre nous postulé à plus de 100 offres à chaque cycle de recrutement, passant des heures à identifier des offres alignées sur nos aspirations, remplissant à la main les métaphores standards sur chaque candidature. Nous essayions de rester organisés à l’aide de tableurs.
Suite à l’expérimentation de une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose est devenue évidente : le système était à revoir.
Nous avons donc décidé d’laisser nos parcours académiques respectifs pour développer un assistant digital destiné à optimiser le parcours de candidatures.
YoupiJobs est un assistant universel pour la recherche d’emploi, vous accompagnant à chaque étape du processus, de la suggestion d’offres ciblées à la soumission simplifiée, en passant par l’organisation optimisée.
Notre impact
Actuellement, youpijobs trouver un emploi plus de deux millions de candidatures ont circulé via notre plateforme, et des milliers d’utilisateurs ont accédé à le travail de leurs rêves, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un commencement.
La vie privée, notre priorité
En essence, nous demeurons connectés à nos racines. Initialement, des curieux en quête de solutions, devenus porteurs de projets. Le respect de vos données nous tient à cœur, et nous croyons fermement que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre vision chez notre équipe est de vous aider à être embauché. Nous savons que proposer une solution unique pour les utilisateurs aidera à transformer la réception des offres et accélérer les recrutements pour les sociétés.
Nous nous basons sur vos informations personnelles dans le but de vous guider de manière précise, remplir automatiquement vos candidatures et vous connecter avec des recruteurs intéressés. Cependant, nous ne vendons pas à des annonceurs tiers.
En somme, nous privilégions la clarté et transparents quant à les données collectées et la façon dont elles sont mises à profit. Nous vous laissons le contrôle complet pour décider si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Initiateur
Marie A
Initiatrice
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